Ogni cambiamento è un processo che nasce dall’interazione e dalla partecipazione delle persone che lo vivranno. DEGW coinvolge le persone nel cambiamento e le guida all’interno del nuovo habitat lavorativo, diffondendo le linee guida per un uso ottimale dei nuovi spazi.

DEGW considera il Workplace Change Management un processo fondamentale per “accompagnare le persone nel cambiamento”. Fornisce infatti gli strumenti per sviluppare un progetto sulla base delle reali esigenze delle persone, per condividerlo a tutti i livelli aziendali, e per gestire l’impatto del cambiamento sulle persone. Questi strumenti comprendono un approccio strutturato che può essere efficacemente utilizzato per realizzare, accompagnare e supportare la transizione, aiutando così l’organizzazione a realizzare e governare la propria trasformazione.

Le attività svolte da DEGW nell’ambito del Workplace Change Management:

• Workshop
• Town Hall Meeting
• Change Agents
• Newsletter
• Wellcome Booklet